RH Manager

Construisez une approche RH forte au sein d’une organisation familiale en pleine croissance
Région Namur Ouest / Hainaut Est
En tant que HR Manager dans le secteur automobile, vous contribuez au développement d’une politique RH forte, humaine et proche du terrain au sein de notre réseau de garages. Vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs, des responsables d’équipe et de la direction. Vous combinez votre expertise en hard HR avec une approche pragmatique, accessible et orientée vers les réalités opérationnelles.
Nos collaborateurs étant répartis sur plusieurs sites, vous êtes régulièrement présent(e) sur nos différentes implantations, notamment à La Louvière, Gosselies,Thuin, Mont-sur-Marchienne. Vous veillez à assurer une présence RH visible, à comprendre les réalités du terrain et à accompagner efficacement les collaborateurs et les responsables dans leurs besoins quotidiens.

Quelles seront vos responsabilités?

• Vous conseillez les collaborateurs, les responsables d’équipe et la direction en matière de législation sociale, de droit du travail et de politique RH.
• Vous assurez le suivi et l’optimisation des structures salariales, des avantages extralégaux et des conditions de travail.
• Vous accompagnez les entretiens d’évaluation, les entretiens de fonctionnement et les différents échanges liés au suivi des collaborateurs.
• Vous assurez le suivi de l’absentéisme et veillez à une gestion et un reporting RH corrects.
• Vous préparez les instances de concertation sociale (CE, CPPT) et y participez activement.
• Vous optimisez les processus RH et contribuez à la mise en place d’outils RH au sein de l’organisation.
• Vous participez au recrutement et à la sélection, en tenant compte des besoins spécifiques de nos garages et des profils techniques.
• Vous êtes régulièrement présent(e) sur nos différents sites et entretenez un contact de proximité avec les collaborateurs et les responsables sur le terrain.
• Vous collaborez avec des partenaires RH externes et assurez une collaboration efficace lorsque cela est nécessaire.

Vous retrouvez-vous dans le profil suivant?

• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en hard HR, avec une bonne connaissance de la législation sociale belge ainsi qu’une expérience en gestion des salaires, administration du personnel et accompagnement de populations ouvrières.
• Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux RH tant opérationnels que stratégiques.
• Vous travaillez de manière autonome, proactive et pragmatique, et vous prenez des initiatives pour trouver des solutions adaptées.
• Vous aimez être au contact des personnes, vous créez facilement une relation de confiance et vous êtes une présence visible sur le terrain.
• Vous savez naviguer aisément entre les collaborateurs et le management et vous contribuez à créer un lien fort entre les deux.
• Vous êtes convaincu(e) qu’une politique RH efficace repose avant tout sur l’écoute, la proximité et une bonne compréhension de l’organisation.

Que pouvez-vous attendre si vous rejoignez D'Ieteren? 

• Un package salarial étendu basé sur vos compétences et performances, un bonus annuel, des chèques-repas
• Qu’il s’agisse d’une voiture de société, d’un abonnement aux transports en commun, d’un leasing de vélo ou d’un leasing de voiture pour vous et votre famille, vous avez le choix!  
• Voiture de société et carte carburant