Welzijn, een prioriteit bij D'Ieteren
Bij D'Ieteren geloven we sterk in de kracht van persoonlijke groei binnen het bedrijf als de sleutel tot succes. Naast een scala aan tools voor het bevorderen van je geestelijke, emotionele en fysieke gezondheid, staan ook deskundigen klaar om je hierbij te ondersteunen. Bovendien waken we vooral over de menselijke kant van onze veranderingsprojecten. Zo bouwen we aan een werkcultuur en -omgeving waarin iedereen zijn plekje vindt en helemaal kan openbloeien.
Balans tussen privé- en professioneel leven
Thuiswerk en flexibele uren helpen je om je sociale leven, je gezinsleven, je sportactiviteiten ... te combineren met je werk. Omdat je je niet langer elke dag hoeft te verplaatsen, hou je meer vrije tijd over en heb je ook minder stress. Bovendien bevordert dit een grotere autonomie in je werk, aangezien onze managementstijl gericht is op het behalen van vooraf vastgestelde doelen, het stimuleren van verantwoordelijkheid en het opbouwen van vertrouwen.
Met het recht op deconnectie trek je een grens tussen werk en privéleven. Zo hebben we een kader gecreëerd waarin je je smartphone en laptop na de werkuren kunt uitschakelen en niet meer moet antwoorden op telefoontjes en/of mails van je collega's of werkgever.
Verlofdagen geven je recht op periodes van ontspanning die onontbeerlijk zijn. Daarom geniet je naast je wettelijke vakantiedagen en feestdagen ook van brugdagen, recuperatieverlof, anciënniteitsverlof na enkele jaren loopbaan hier bij ons enz.