HR
Senior Payroll Advisor | D'Ieteren | Brussels

Senior Payroll Advisor | D'Ieteren | Brussels

De mobiliteit van morgen start vandaag! Make Your Move!

D’Ieteren Automotive neemt een duidelijke positie in met de strategie 'Mobility 2025' waarmee we een actieve rol willen spelen in de multimodaliteit van morgen. Onze ambitie is de spontane keuze te zijn inzake mobiliteit in België en de nummer 1 te worden in afgelegde kilometers met om het even welk vervoersmiddel.

D’Ieteren Automotive is momenteel op zoek naar een:

Senior Payroll Advisor

(Elsene)

Uw rol en werkomgeving

Human resources is een domein dat voortdurend evolueert, zowel op het gebied van technologische ontwikkelingen als op het gebied van reglementering. U komt terecht op onze HR-afdeling en speelt een cruciale rol binnen het HR-team.

U bent de schakel tussen de werknemers en het management, en neemt de belangen van zowel werknemers als werkgever ter harte, wat een flinke dosis maturiteit en stressbehendigheid vraagt.

Als Senior Payroll Advisor maakt u deel uit van het HR-team. U brengt verslag uit bij de Payroll Manager en werkt nauw samen met de Compensation & Benefits Manager en de HR Business Partners. U bent één van de eerste aanspreekpunten bij wie de collega's binnen het bedrijf terechtkunnen.

Onze uitdaging voor u

  • In samenwerking met het sociaal secretariaat Attentia zorgt u voor een tijdige en correcte uitvoering van de personeelsadministratie, de loonuitbetalingen en de betalingen van extralegale voordelen.
  • U beheert het tijdsregistratiesysteem.
  • U bent het eerste aanspreekpunt voor betalingen en personeelsadministratie. U beantwoordt vragen over lonen en sociale documenten.
  • Als payrollexpert adviseert u de interne aanspreekpunten zodat de werknemers worden betaald in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen.
  • U staat in voor de personeelsadministratie in brede zin van het woord: beheer en opvolging van arbeidsovereenkomsten, sociale en fiscale aangiftes, bezoldigingen en vergoedingen, de registratie van de gewerkte uren, verlofaanvragen en afwezigheden, groepsverzekeringen en extra verzekeringen, personeelsdossiers en sociale documenten.
  • U volgt afwezigheden op: ziekte, wettelijk verlof, tijdskrediet, thematisch verlof enz.
  • U stelt interne HR-berichten op over betalingen en administratie.
  • U zorgt voor de uitvoering en updates van controleprocedures en neemt deel aan projecten die verbetering of vernieuwing aanbrengen op het gebied van Payroll en Compensation & Benefits.
  • U levert ondersteuning voor HR-rapporten, -presentaties en -projecten.

U hebt

  • een bachelor in human resources, rechten of soortgelijke richting;
  • minimum vijf jaar ervaring in “Hard HR” of in een soortgelijke functie. Kennis van Evolution/DOTS is een pluspunt;
  • een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie;
  • een uitstekende kennis van MS Office (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint enz.) en in het bijzonder van Excel;
  • een digitale mindset;
  • goede communicatieve vaardigheden.

U bent

  • klantgericht;
  • sociaal, discreet en diplomatisch;
  • een teamplayer;
  • georganiseerd en zelfstandig;
  • nauwkeurig en werkt grondig;
  • oplossings- en detailgericht;
  • stressbestendig en kunt prioriteiten stellen;
  • tweetalig NL/FR of u hebt een heel goede kennis van de andere taal.

Wij bieden u

Een unieke kans om te werken voor een gerenommeerde autoverdeler. Een functie met ruimte voor autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid. Een uitdagende job in een boeiende omgeving!

Een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot uw werkervaring (inclusief bedrijfswagen) en reële carrièremogelijkheden in een toekomstgericht bedrijf. Een flexibel werkschema met mogelijkheid tot drie dagen telewerk per week.