HR
Payroll and Compensation Benefits Analyst | D'Ieteren Auto | Elsene

Payroll and Compensation Benefits Analyst | D'Ieteren Auto | Elsene

D’ieteren is op zoek naar een Payroll and Compensation Benefits Analyst !

Profiel

  • Ervaring Compensation & Benefits met HR Services & Payroll processen
  • Ervaring met projectmanagement
  • Ervaring met BI-analyse
  • Sterk kritisch, analytisch & synthetisch vermogen
  • Tweetalig NL/FR

Competencies

  • Proactive, self-starting, action oriented
  • Excellent communication & listening skills
  • Problem solving attitude
  • Team player
  • Change management
  • Agility in dynamic & ambiguous environments
  • Customer centricity
  • Continuous improvement & lean processing

Functie

De Payroll and C&B analyst is een data specialist die bijdraagt aan de organisationele optimalisatie van het departement door het verzamelen en analyseren van data, opstellen van rapporten en het voorstellen van procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

Payroll and C&B Analysis

  • Verwerft een diepgaande kennis van de processen inzake HR services, Payroll en Compensation & Benefits teneinde al deze processen ten gronde te begrijpen. Blijft op de hoogte van de belangrijkste wetgeving en reglementering inzake sociaal en fiscaal recht.
  • Formuleren van verbeteringsvoorstellen en aanbevelingen inzake bestaande en nieuwe processen vanuit het oogpunt van efficiëntie, kwaliteit en de verschillende stakeholders (medewerkers, HR Business Partners, HR Services,…).
  • Voorbereiden van payroll audits en opvolging geven aan de aanbevelingen.
  • Analyseren van de payroll tools teneinde de efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid ervan te verhogen. Bewaart de integriteit van de verschillende datastromen binnen Payroll & HR services.
  • Verrichten van zowel adhoc als recurrente analyses op vraag van de Payroll Manager en de Compensation & Benefits Manager.
  • Opstellen van analyseverslagen, statistieken en reportings en deze toelichten. Meten en opvolgen van diverse KPI, mede dankzij het opstellen van BI rapporten, om een duidelijk beeld te scheppen van de performantie van de payroll en HR.

Projecten

Deelnemen als Payroll and C&B deskundige aan HR projecten met een Payroll en/of C&B dimensie teneinde een vlotte projectimplementatie te bewerkstelligen:

  • Deelnemen aan de conceptuele projectfase
  • Schrijven van lastenboeken en business requirements binnen de Payroll & HR Services
  • Uitvoering geven aan de projecten op adhoc basis
  • Communiceren tijdens en na afloop van de projecten aan de verschillende stakeholders, inclusief de Payroll & HR Services medewerkers

Payroll accounting & budget

  • Opstellen en bijhouden van diverse documentatie.
  • Actueel houden van financiële gegevens ten behoeve van de financiële bedrijfsprocessen.
  • Onderhouden van contacten met collega’s binnen de algemene boekhouding.

Our values

  • Perseverance: we value showing grit in the face of obstacles
  • Curious Boldness: we value continuously learning and acting with daring intent
  • Supportive: we really care about each other's success
  • Honourable: we value being true to our word
  • Enthousiasm: We value expressing emotions as part of our true selves

About us

Binnen het kader van zijn 70-jarige samenwerking met de Volkswagen-groep is D’Ieteren Auto de Belgische invoerder en verdeler van de automerken Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, Bentley, Lamborghini, Bugatti en Porsche, van wisselstukken en van toebehoren. D’Ieteren Auto beheert een uitgebreid netwerk van onafhankelijke concessiehouders verspreid over het volledige land en een twintigtal sites die voornamelijk op de as Brussel-Mechelen-Antwerpen gevestigd zijn. Naast zijn activiteiten als invoerder biedt D’Ieteren Auto ook diensten aan in de langetermijnverhuur net als een volledige waaier aan autofinancieringsmogelijkheden via een dochteronderneming die D’Ieteren deelt met Volkswagen Financial Services. Via D’Ieteren Sport tot slot, verdeelt het bedrijf Yamaha-producten in België en het Groothertogdom Luxemburg.

#compensation #benefits #payroll #project #projet #paie #rémunération #benefices #Comp&Ben #HR #HRIS #strategy #strategie #insurance #assurance #avantages #HRBP #business #improvement #Human #Resources #ressources #humaines #RH #officer #policies #Employee #policies #change #performance #talent


#LI-HCM1