IT
IT Manager HR | D'Ieteren | Brussel

IT Manager HR | D'Ieteren | Brussel

Bij D’Ieteren brengen we vloeiende mobiliteit al 215 jaar naar onze klant. Een pure beleving, met multimodale innovatie op volle snelheid. Daarbij rekenen we op de beste skills van de knapste koppen. Vol motivatie en ambitie, die de leiding nemen en blijven vernieuwen.

De uitdagingen rond mobiliteit pakken we aan met tonnen ervaring en knowhow. Met de passie voor techniek die ons als Belgisch bedrijf altijd heeft gekenmerkt. Zet samen met ons het hele land in beweging. Make your move. Moving people forward. Op naar de toekomst van gezonde, innovatieve mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

  • Coördinatie van het onderhoud van toepassingen en projecten in verband met de HR-snelweg (groepering van toepassingen/projecten in verband met het beheer van de menselijke hulpbronnen, zowel intern als extern).
  • Hij/zij is tevens verantwoordelijk voor de oplevering van de gevraagde IT-projecten, de kwaliteit ervan en de inachtneming van budgetten en tijdschema's binnen zijn/haar werkterrein.
  • Hij/zij coördineert, controleert en coacht het team onder zijn/haar verantwoordelijkheid.
  • Hij/zij helpt de onderneming om haar aanvragen te structureren en te prioritiseren om ze in overeenstemming te houden met de strategie van D'Ieteren. Hij/zij staat ook in voor de stabiliteit van de toepassingen binnen zijn/haar werkterrein.
  • De highway manager is de vertegenwoordiger van IT naar zijn/haar business correspondent (product owner, department manager)
  • Hij/zij zorgt voor effectieve communicatie tussen de verschillende partijen.

Profiel

  • Master's degree of gelijkwaardig door ervaring
  • Ruime beroepservaring
  • Deskundigheid in projectbeheer
  • Ervaring in de wereld van human resources
  • Uitgebreide kennis van SAP SuccessFactors
  • Vermogen om nieuwe toepassingen en/of technologieën snel te leren en eigen te maken
  • Oplossingsgericht, goed analytisch vermogen, kritisch/logisch denken
  • Je bent een echte teamleider die weet hoe hij moet motiveren. U bent in staat om uw medewerkers naar boven te trekken
  • Nieuwsgierig, assertief, samenwerkend, creatief en georganiseerd
  • Zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands (mondeling/schriftelijk) en kennis van het Engels (mondeling/schriftelijk)

Aanbod

In ruil voor al deze kwaliteiten bieden wij jou een aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en tankkaart en de mogelijkheid om door te groeien in een onderneming dat toonaangevend is in de Belgische automotivesector.