Legal & Audit & Quality
HR Legal Specialist | D'Ieteren | Ixelles

HR Legal Specialist | D'Ieteren | Ixelles

Depuis 215 ans, chez D’Ieteren nous assurons une mobilité fluide à nos clients. Une vraie expérience, avec une innovation à tous niveaux et à plein régime. C’est pourquoi nous sommes fiers de pouvoir compter sur les compétences des esprits les plus vifs. Le plein de motivation et d’ambition, sans crainte de prendre ses responsabilités et de continuer à se renouveler sans cesse.

Nous faisons face aux défis concernant la mobilité grâce à notre large expérience et notre savoir-faire. Avec la passion pour la technologie qui nous caractérise depuis longtemps en tant qu’entreprise belge. Ensemble, faisons bouger tout le pays. Make your move. Moving people forward. Vers une mobilité d’avenir qui combine innovation et modernité.

D’ieteren est à la recherche d’un(e) :

HR Legal Specialist

(Bruxelles)

Objectif de la fonction

Le HR Legal Specialist fait partie du team RH au sein de D’Ieteren Automotive et est la personne de référence au sein de D’Ieteren responsable pour l’application correcte de la législation sociale. Il/elle participe notamment à l’élaboration des règlementations internes, gère les procédures judiciaires en étroite collaboration avec les cabinets d’avocats, assure une veille juridique et informe les départements des modifications législatives intervenues en vue d’adapter les procédures internes si besoin. Il/elle est le point de contact privilégié des HR BP pour la résolution des litiges d’ordre individuel ou collectif, rédige des avis et notes juridiques et participe activement à la gestion RH de l’entreprise.

Responsabilitést e

  • Veiller à la légalité des décisions prises par le département HR, identifier les besoins juridiques en vue de les traduire en projets et solutions concrètes pour optimaliser le fonctionnement du département RH.
  • Identifier et analyser les situations problématiques pouvant comporter des risques (juridiques), en étant tourné vers la recherche de solutions créatives et pragmatiques.
  • Rédaction de contrats de travail, conventions, notes et avis conforme à la réglementation (sociale) et à la préservation des intérêts de D'Ieteren.
  • Développer, mettre en œuvre et partager des processus et méthodes de travail dans le domaine du droit de travail afin de garantir un bon fonctionnement du service et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines.
  • Identifier les modifications législatives et réglementaires pouvant impacter D’Ieteren en veillant à leur mise en œuvre dans les délais et formes prescrites par la loi ;
  • Prodiguer des conseils juridiques précis et pragmatiques sur des questions portant sur tous les aspects du droit, provenant de l’interne ou de l’externe, sur demande ou de manière proactive, afin d'assurer un soutien juridique permanent et de haute qualité.

Profil

  • Master en droit
  • Minimum 8 ans d’expérience en droit du travail individuel et collectif
  • Growth mindset
  • Curieux et flexible
  • Aptitudes et facilités en communication vous permettant de vous exprimer en des termes clairs et intelligibles, sur des questions ou problématiques juridiques complexes
  • Bilingue français – néerlandais (oral et écrit)
  • Etablir facilement des liens et voir l’image d’ensemble
  • Enthousiaste, organisé, structuré, consciencieux et proactif
  • Esprit d’équipe et collaboration transparente

Offre

En échange avec tous ces qualités nous offrons un salaire compétitif avec tant d’avantages salariaux comme une voiture de société, une carte essence et l’opportunité de se développer dans une société qui est le leader du secteur automotive en Belgique.

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